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资讯

企业管理用人的最高境界
一、扁鹊的医术　　魏文王问名医扁鹊说："你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?"　　扁鹊答："长兄最好，中兄次之，我最差。"　　文王再问："那么为什么你最出名呢?"　　扁鹊答："长兄治病 ...
2018-1-8 22:59
企业管理的最高境界,被老子一语道破
作者：夜阑卧听风吹雨来源：MBA智库（ID：mbalib）老子在《道德经》里论述道：“是以圣人之治，空其心，实其腹，弱其志，强其骨，常使民无知无欲，使夫之者不敢为也。为无为，则无不治。”这句话告诉统治者，让治理 ...
2018-1-8 21:21
企业管理四大定律,你造吗?
请点击上面免费订阅！关注我们，每天都能收到这种好文章！企业管理是一道数学题，解答方法多种多样，你可以采用自己得心应手的方法求得答案。在应用各种方法解出正确答案的过程中，你需要掌握一些公式定律，才不至于 ...
2018-1-8 21:21
夫妻型企业管理乱、业绩差、利润低,根在哪里?
来源：网络
2018-1-8 21:21
猎头流程风险控制篇之“候选人面试”
我们在日常操作中遇到的案例，往往有以下这些情况：1. 候选人A去客户B处面试，结果发现跑错了面试场地，原来客户B有多处办公室。2. 候选人A去客户B处面试，明明说的是见一个面试官，结果是车轮战的多轮面试。3. 候选 ...
2017-12-14 14:32
如何对供应商分类及管理？供应商绩效管理痛点 | 参考
如何对供应商级别进行定义、分类管理与应用，是任何一个初具规模的公司对资源有效利用考量的问题，也是供应链价值链体系构建的重要组成部分。采购与供应链专栏编辑部2.0的小伙伴们对此痛点进行了热烈的讨论： 供应商 ...
2017-12-14 14:27
财务部核心员工不跳槽的六种管理方法
　　“一句话，核心员工是企业关键知识和技能的拥有者，也是企业参与市场竞争的有力武器。提高核心员工对企业的忠诚度，不让核心员工跳槽，积极发挥自身的资源优势，是企业应该着力探讨的问题。”　　让核心员工不跳 ...
2017-12-14 14:21
库存管理是企业经营管理的晴雨表
　　很多企业非常不重视库存管理。或认为库存管理就是简单的数量管理问题，而对库存管理所代表的、所反映的更加深入的、背后的问题缺乏认识。 　　重视库存管理的意义，绝不仅仅是数量对错这样简单的问题，库存管理 ...
2017-12-14 14:18
8个步骤构建公司人才梯队
通常情况下，构建人才梯队建设有八大步骤。分别是：第一步 理清公司战略人才梯队建设最终的目的是为达成企业战略目标提供人才的保证，那么我们在进行人才梯队建设之前，必须先对企业的战略进行澄清。澄清战略的方法 ...
2017-12-14 14:12
一帅抵千军，股权激励九步走
　　 你如果希望企业员工发挥出超乎想象的能力和潜质，那么就必须把他们变成自己的合伙人——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿。 　　对这句话最直白的理解，就是我们从小到大常常听到的一个故事：一根筷子很容易被扭断 ...
2017-12-14 14:00
5S管理自我评价100条，看看你做到没？
整理 1、 工作台上的消耗品、工具、治具、计测器等无用或暂无用物品须取走。2、 生产线上不应放置多余物品及无掉落的零件。 3、 地面不能直接放置成品、零件以及掉有零部件。 4、 不良品放置在不良品区内。 5、 作 ...
2017-12-14 13:56
自动化制鞋机 工业4.0时代制造业呈现4大趋势
大趋势正影响制造业的未来，近年来第四波工业革命亦即工业4.0不断蓄积能量，2017年即将带动制造业数字转型。据Manufacturing Global报导，2年来通讯装置所产生的数据，已超过人类历史5000年来所收集的数据量，制造业 ...
2017-12-14 13:52
2017年终盘点：破解人工智能时代的人力资源困局
Statista预计，全球人工智能市场规模未来10年将保持年均50.7%的增速增长，到2025年，全球规模将达369亿美元。伴随着第四次产业革命的到来，以及国内相关政策利导，就业生态正在发生革命性改变，多元的价值观进入职场 ...
2017-12-14 13:25
企业财务战略的4个绩效管理分析注意点
一、企业财务战略企业财务管理是通过价值形态对企业生产经营所需资金的筹集和形成、投放和分配、运用和周转、收益和成本以及贯穿于全过程的计划安排、预算控制、分析考核等进行的综合性管理。战略管理则是一系列决定 ...
2017-12-14 13:21
ERP人力资源顾问:比证书更值钱的是职位
很多人力资源管理专业的学生，都梦想着自己成为一个气场强大的HR，于是，大学期间，很多人就准备考很多跟专业有关或者无关的证，证多不压身，出发点是好的。其实，一些资深的HR的建议是，可以考证，但是这个证书本身 ...
2017-12-14 13:18
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