在劳动纠纷中，员工遇到以下几种情况，胜诉的可能性非常大，因为这些情况中，企业的做法完全违背了劳动法的要求。所以，对于劳动者来说，如果遇到以下情况，千万不要被企业吓唬住，勇敢维权，才能保护自己的权益不受
阅读全文>>在我们的日常生活中，经常会见到单据，特别是是对于上班族来说，单据更是习以为常的东西了。如果你问上班族在工作的过程中最在意的东西是什么，相信绝大多数的人都会告诉你：工资。然而目前我们发现，许多纠纷的起因
【案例名称】赵某英等诉长春某汽车部件科技有限公司劳动争议案 【关键词】劳动争议/劳动关系/劳务关系 【裁判要点】关于劳动争议案件审判实务中如何界定“劳动关系”与“劳务关系” 【基本案情】经审理查
日常的工作中，劳动者与用人单位双方会因为一些劳动问题而引发纠纷，劳动纠纷属民事纠纷，纠纷一般是民事行为由合同和侵权造成的。那么常见的劳动纠纷争议有哪些呢？ 1，用人单位与员工未签订劳动合同 某些用
日常工作中，经常会遇到各种劳动争议或纠纷，如单位拖欠工资、违法解除劳动合同等。在遇到类似情形时，劳动者应如何维护自己的合法权益呢？ 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方首先应进行协商或调解。协商或调
劳动纠纷中，员工遇到以下几种情况，胜诉的可能性非常大。 一、员工入职后，未签订劳动合同 《劳动合同法》明确做出规定：“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”。 部分公司以转正才签劳
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么，发生劳动纠纷能直接起诉吗，劳动纠纷处理的方法有什么？
ISO/TS16949标准由“IATF国际汽车行动”小组和“ISO/TC 176国际标准化组织技术委员会”共同开发，并在1999年发布了第一版，从那以后，这个质量管理体系在汽车行业供应链有着最广泛应用的，致力于持续改进，强调缺
导语：TS16949体系的全名是质量管理体系—汽车行业生产件与相关服务件的组织实施ISO9001:2000的特殊要求。今天我们就从实践角度出发，讲解如何建立TS16949体系。 国际标准化组织（ISO）于2002年3月公布了一项行业性
由国际汽车特别工作组（IATF）和日本汽车制造商协会（JAMA）在ISO/TC176质量管理和质量保证委员会的支持下共同制定的ISO/TS16949。 一.TS16949的特点 TS16949以ISO9000为基础，它的特点也就是超出ISO9000的要求。
扫一扫
关注公众号
