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临近年末岁尾，各单位都纷纷开始给下达“年终总结”任务。而这一年一度的“命题作
大家都知道发展是硬道理，对于个人来说更是如此，在现代社会，竞争压力大，每个人都是
木桶原理又称之为短板理论，由美国管理学家劳伦斯·彼得提出，其初始的理论含义是：一
关于什么是手表定律，如何界定手表定律，叙述之前，我们先看一个小故事，加深一下理解
1 有同学问：顺境和逆境，哪个更利于个人成长。这个问题相当于运动和不运动，哪
临近年底，KPI、OKR、360度环评、361考核……各项绩效考核不断触碰着每一位职场人的
苦大仇深的年度绩效考核来了！ 舟安老师形容年度的绩效考核是这样的： 「每到年底
绩效考核是企业经营过程中的一个环节，是考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的
发生工伤了，一定、一定要首先去进行工伤认定。工伤认定，有很大的作用。不信？看看这
一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四
临近年末岁尾，各单位都纷纷开始给下达“年终总结”任务。而这一年一度的“命题作文”却又马虎不得，辛辛苦苦干了一年，总结 ...
1 有同学问：顺境和逆境，哪个更利于个人成长。这个问题相当于运动和不运动，哪个更有利于身体健康？ 我们看健身房的宣 ...
临近年底，KPI、OKR、360度环评、361考核……各项绩效考核不断触碰着每一位职场人的神经。绩效考核既是一门科学也是一门艺术。 ...
苦大仇深的年度绩效考核来了！ 舟安老师形容年度的绩效考核是这样的： 「每到年底，面对绩效考核的心情，多半是和面对渣男/ ...
绩效考核是企业经营过程中的一个环节，是考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，绩效考核的目的是检验员工的能力 ...
发生工伤了，一定、一定要首先去进行工伤认定。工伤认定，有很大的作用。不信？看看这些工伤待遇就知道了。 第一，医疗费报销。 ...
如何衡量组织能力？我的建议是，不要用主观量表来测量，一定要用人力资源效能（HR Efficiency，简称“人效”）这个客观数据作 ...
如何衡量组织能力？我的建议是，不要用主观量表来测量，一定要用人力资源效能（HR Efficiency，简称“人效”）这个客观数据作 ...
在工作时间受到事故伤害，算工伤吗？ “上下班途中”指的是什么？ 这篇给您讲明白 01 问 我是一名搬运工人，前几天我和工友在仓 ...
海恩法则是一个来源于航空业上的指导与管理原则，内容大致是：在每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以 ...
我相信大家看到品牌管理这四个字时会有点疑惑，为什么要做品牌管理，以及品牌管理究竟在管理什么。 我们先说目的，品牌管理的 ...
品牌管理是指针对企业产品和服务的品牌，综合地运用企业资源，通过计划、组织、实施、控制来实现企业品牌战略目标的经营管理过程 ...
什么是品牌？ 品牌是一种错综复杂的象征，它是品牌属性、名称、包装、价格、历史、声誉、广告等的无形总和。品牌同时也因消费者 ...
众所周知，品牌是一个企业重要的软实力所在，也是为企业带来长远价值的一大利器，因为品牌可以在营销当中从心理上让消费 ...
工具也是推动社会发展的决定性力量，从钻木取火到镰刀梨头，从蒸汽机到火箭，从计算器到电脑，人类在不断的工具创新中依靠工具来 ...
改革开放以来，中国品牌管理的思想受到了不断的多次冲击，从最初的模仿外国品牌，到逐渐导入企业的品牌管理体系，到逐渐形成自主 ...
品牌管理严格来讲，并没有一个标准的定义。因为，无论是品牌，还是管理，都是艺术与科学的融合，在操作上有科学的规范，又有艺 ...
很多品牌人的发展路径都是从“做品牌”到“做品牌管理”，从“做好手里的事”到作为头儿“做好团队的事”的转变。 而在这过程中 ...
现场管理的核心三要素是：现场，现象，现物。 那么，要想成为一个优秀的现场管理者，必须具备那三要呢？ 1. 要非常熟悉现 ...
设定目标是帮助自己成长和发展的有效方式，无论是个人还是在你的职业生涯和人际关系中都是如此。 当你为自己设定目标时，你 ...
市场营销01：什么是市场营销？ 英国特许管理学会（Chartered Management Institute，简称CMI）认为，市场营销是一种经营管 ...
破坏性技术 代表文章：《破坏性技术：逐浪之道》 作者：约瑟夫.鲍尔 克莱顿.克里斯滕森 Disruptive Technologies:Catching ...
创业是一场没有终点的修炼，基本功是否扎实直接关系着企业能走多远。疫情之下，创业公司在企业经营、组织管理上的短板和盲区被暴 ...
管理——“管”什么？ 管结果 目的:为了促进全员更好更快地实现公司既定目标。 核心点:有清晰明确的目标任务，才能齐 ...
菲利普·科特勒在讲市场营销的时候谈到： 市场营销是个人和集体通过创造产品和价值，并同别人自由交换产品和价值，来获得其所 ...
大家都知道，质量是企业的命脉，但是人人知道的事情并不是最好做的事情，因为，品质管理，是企业管理中一项艰巨复杂的系统工程 ...
来源：晏子的理想一、什么是管理能力 管理是通过一系列的行为使目标有效达成的过程。目标达成的“效果和效率”是管理的价值所在 ...
无论你是在经营企业、管理团队还是教授课程，领导能力都很重要。有些人似乎与生俱来就知道如何激励和领导他人，但对我们大多数 ...
人力资源的工作少不了跟工具打交道，各种表格，各种计算，没有点功夫还真驾驭不了这个职业。HR其实很忙，为了省时间，工具是必不 ...
后疫情时代，瞬息多变的商业环境对企业组织的敏捷性提出更高要求，企业亟需搭建以人才...
2022年即将走完，在这个不平静且动荡的一年里，我们见证了太多历史，世纪疫情影响深远...
1、IBM的报告——直面混乱，掌控变局IBM《2023年五大趋势》是小编最早读到的，第一个...
哪些技术正在塑造数字世界的新兴科技趋势？文｜Bernard Marr我们应该为哪些最重要的趋...
作者：Dave Ulrich、David Millner、Steven Cates原文：《HR Trends for 2023: Future...
美国《福布斯》双周刊网站9月26日刊登题为《2023年技术大趋势 每个人现在都须做好准备...
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