输入验证码,即可复制
微信扫码关注,发“验证码”,即可获取验证码
只需要3秒时间

干货!员工关系管理模块具体职责

[复制链接]
查看737 | 回复2 | 2020-1-4 06:54:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工关系管理,主要是通过沟通等手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而提高员工满意度,促进组织的其他管理目标实现。
075614vsv4c5fgcx7y859q.jpg
要了解员工关系管理专业的职责,首先要知道员工关系管理的具体内容,主要有以下9个回:
1.劳动关系管理。劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手绘办理,处理员工辱、人事纠纷。
2.员工人际关系管理。引导员工建立良好的工作关系,创建利于员工建立正式人际关系的环境。
3.员工绩效管理制定科学的考评标准和体系,执行合理的考评程序,考评工作既能真实反映员工的工作成绩,有能促进员工工作积极性的发挥。
4.企业文化建设。建设积极有效、健康向上企业文化,引导员工价值观,维护公司的良好形象。
5.员工纪律管理。引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行背规范起约束作用。
6.沟通管理。保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通,完善员工建议制度。
7.员工情况管理。组织员工心态、满意度调查,谣言、怠工的预防、检测及处理,解决员工关心的问题。
8.服务与支持。背员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等回的咨询服务,协助员工辱工作与生活。
9.员工关系管理培训。组织员工进行人际交往、沟通技巧等回的培训。
对应员工关系的具体内容,我们来看员工关系管理专员的职责有哪些?
1.协助HR经理建立和完善公司的员工关系管理体系;
2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;
3.负责公司员工出国事项的办理;
4.组织受理员工投诉和公司内部辱纠纷,完善内部沟通渠道;
5.负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;
6.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手绘;
7.针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
8.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;
9.策划公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度,建立员工与公司之间的和谐关系。
免责声明:图文素材来源于网络,如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作!
075614ik1206pjf062apsj.jpg
吹毛求皮 | 2020-1-4 07:10:46 | 显示全部楼层
转发了
回复

使用道具 举报

KarenhoR | 2020-1-4 15:52:05 | 显示全部楼层

секс видео онлайн

Здравствуйте, нашла довольно интересный сайт, любителей животных.
У тебя есть подобные фантазии? напиши мне, надеюсь я такая не одна.
Люблю секс во всех его проявлениях и хочу попробовать много нового с твоим мохнытым другом

Вот несколько моих любимых ссылок http://ecoporno.ru/ зоо порно
http://ecoporno.ru/videos порно с животными зоо
http://ecoporno.ru/videos/dog секс с собакой
http://ecoporno.ru/videos/horse порно с конём
Прошу строго не критикуйте, мы живём один раз и я хочу всё это попробовать.
回复

使用道具 举报

懒得打字嘛,点击右侧快捷回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×本站发帖友情提示
1、注册用户在本网站发表、转载的任何作品仅代表其个人观点,不代表本网站认同其观点。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、本网站保护注册用户个人资料,但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改,本网站概不负责,也不承担相应法律责任。