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    <title>Think2HR经理人交流社区 - 企业文化建设</title>
    <link>https://www.hrcbar.com/forum-81-1.html</link>
    <description>Latest 20 threads of 企业文化建设</description>
    <copyright>Copyright(C) Think2HR经理人交流社区</copyright>
    <generator>Discuz! Board by Comsenz Inc.</generator>
    <lastBuildDate>Tue, 18 Aug 2026 01:58:27 +0000</lastBuildDate>
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      <title>Think2HR经理人交流社区</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/</link>
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    <item>
      <title>如何建立一个积极的企业文化？做到这5点，企业发展才会越来越好</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-877-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[一个良好、积极的企业文化，不仅可以把企业员工的心紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，具有一定的凝聚作用，对企业稳定人才和吸引人才起着关键性的作用。


一、 那么如何才能建立一个积极的企业文化呢？
企业内部难免会存在一些冲突，这些冲突很自然地在公司文化之 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>稀一切</author>
      <pubDate>Sat, 31 Jul 2021 07:26:24 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>熊猫李：一家公司的企业文化，如何建立（5大策略）</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-875-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[别太关注企业大小，
要关注企业文化。
—— 董明珠 《开讲啦》
当我构建自己第一个3人团队时，
我给他们发了一个挑战。
我告诉他们，“随着公司的发展，我们现在一起做的任何事情都会成为我们文化的基调。”
“所以，我们必须用心和努力！”
富几年，靠风口，富十年，靠 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>蒙格达</author>
      <pubDate>Sat, 31 Jul 2021 07:26:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>企业文化的十个方面，你都知道吗？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-876-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[一、企业文化定义：企业文化是企业在长期经营过程中形成的价值观念、经营理念、和行为准则（作风）的总和。

二、企业文化标准

1、人性化管理：宽严有度。
例子：倡导亲情文化，建立员工生日档案。
2、人才培训：因材施教。
3、激励机制：公平合理。
4、价值判别：一视 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>蒙格达</author>
      <pubDate>Sat, 31 Jul 2021 07:25:13 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>企业文化决定了团队执行力的强弱，掌握这3点加强企业文化建设</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-691-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[企业文化是企业执行力的关键企业文化犹如企业的灵魂，是企业成员之间相互理解、共识的产物，是企业精神、企业价值取向及行为方式的总和。企业文化的建立有助于企业员工树立正确的价值观，形成良好的风气。“一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做项目。”企业文化 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Tue, 15 Jun 2021 02:13:50 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何理解企业文化建设？企业文化的作用是什么？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-690-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[如何理解企业文化建设？企业文化的作用是什么？一、我对企业文化的看法1、企业文化是精神性的事物；2、企业文化源于人的价值观；3、价值观——思维方式与行为方式——经营模式与管理模式——组织氛围。这就是企业文化形成的基本过程，这个过程的每一个环节，又都是企业 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Tue, 15 Jun 2021 02:12:09 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>5分钟读懂企业文化</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-538-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[说到企业文化，我们很多人都觉得企业文化高深莫测，似乎象武打小说里描述的“武功秘籍”，似懂非懂；企业文化里经常提到的什么核心价值观、什么企业精神、什么企业愿景……等等，生涩、抽象；一般人的理解都会是云里雾里，像雾像雨又像风，不知道如何理解。

但是企 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Wed, 05 Aug 2020 01:55:18 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>企业文化的八大理念</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-405-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[企业理念是企业创始人对企业干部、员工的基本要求，是企业得以成长与发展的文化基石，是企业基业长青的一项基础工作。企业在提拔干部和聘用人才时必须先考虑理念的一致性，只有拥有统一理念的人才能在同一个团队里面工作，才能围绕共同的目标奋斗。



 企业理念是企业 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2020 00:15:58 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>关于企业文化体系</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-404-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业凝聚人才、整合资源、拓展与服务客户，成就员工、客户与企业梦想，使企业生生不息、基业长青的有效工具。

据权威机构调查，企业85%的业绩是由良好的工作氛围创造出来的，而不是靠绩效考核逼出来的，特别是针 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2020 00:15:17 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>一家公司的企业文化，到底有多重要？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-403-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[壹

海豚训练师训练海豚表演时，他们会拿一个圈子教海豚跳过来，他只要做一个动作，吹一个口哨，海豚就跳过去了。海豚只要从这个圈子跳过去，训练师就从他旁边的水桶里抓出一条鱼来喂给海豚。

这就是著名的“海豚哲学”。

给我们的启示就是：只要员工表现好的时候就需 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2020 00:12:23 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>最受欢迎的6种企业文化，你最欣赏哪一种？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-402-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[企业文化对公司是至关重要的，前一阵我曾问过许多不同行业的人士，最喜欢哪种企业文化，整理了出大致6点，你觉得哪项更有利于公司的发展呢？
1.上级不能收下级礼物无论在工作、生日、婚礼等任何场合，上级都不能接受任何礼物或红包，不允许下属邀请上级吃饭、洗澡、 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2020 00:11:05 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>企业文化，你真的懂了吗？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-401-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[一个企业，究竟该如何建设企业文化？尤其是当企业规模扩大之后，什么样的文化能创造更强悍的战斗力？


什么是企业文化？

企业价值观是企业文化的核心，说得通俗一点，就是一个企业对外做事的底线和对内团队相处的游戏规则。

因此，拥有一套核心价值观至关重要。

如 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2020 00:09:41 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>物业人如何开晨会?</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-193-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[一、晨会的意义
“一日之计在于晨”--晨会的召开有利于全体员工养成遵守规章制度的良好习惯，使全体员工保持良好的精神面貌;事先进行工作安排，可有效提高工作布置效率;增进和加强沟通，发现、分析和解决工作中出现的问题;增强员工的整体素质，通过早会传递信息、 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Mon, 21 May 2018 05:56:33 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>弹性管理、文化建设、狼性调动，企业管理中的学问你都能看明白么？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-138-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[文/李北水
前段时间，在上篇文章中提出了惯性“管理人模式”，提及了领导的管理风格会直接影响团队风格，一个团队的作风，跟管理者有很大的关系。
华为的“狼性文化”一直被大家效仿，却没看到多少公司可以很好的打造狼性文化，源于每个企业的“基因”不同，而这种基因 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>生命有一就有二</author>
      <pubDate>Tue, 09 Jan 2018 13:00:46 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>新形势下的企业文化创新和变革</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-139-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[企业文化不是一层不变的，而是要随社会大环境变化和企业发展不断创新和变革。目前我国政治、经济和社会环境与过去相比，都发生了明显而深刻的变化，企业发展面临着诸多新机遇、新挑战和新任务，这都要求企业要高效开展企业文化创新和变革，保持企业文化先进性和引领性。 ...]]></description>
      <category>企业文化建设</category>
      <author>铁心1234</author>
      <pubDate>Tue, 09 Jan 2018 12:50:24 +0000</pubDate>
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