Think2HR经理人交流社区 - 制度建设

六年行政经验，一文理清企业行政管理

Think2HR — Fri, 09 Aug 2024 06:26:30 +0000

做为一枚行政管理者，就“企业行政管理都有些什么内容？”这一话题，分享一下自己梳理的行 ...

Think2HR — Fri, 09 Aug 2024 06:24:49 +0000

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:20:13 +0000

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:16:10 +0000

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:15:19 +0000

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:14:12 +0000

现代企业必须适时建立企业管理制度，那么现代企业如何建立管理制度呢，管理制度应当包括哪些内容呢？现代企业管理制度应当包括以下几方面内容：一、 ...

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:13:26 +0000

公司管理需要由人执行，但最终还是靠制度。依托管理制度，一个人可以管理一群人。随着公司的不断发展，进而对制度进行完善，是每个企业都应当思考的问题。实际上，与其与是建设制度，不如说是完善制度。因为，每公司自成立伊始，就已经有相关制度；这些制度，可能有些 ...

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:11:38 +0000

前言：在经济整体进入新常态的大背景下，传统企业面临着颠覆性的挑战。如何在风起云涌的时代下不被淘汰，成为每个企业需要面对的首要问题。修炼内功，建立一套先进的、规范的、完善的企业管理制度成为了传统企 ...

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:10:44 +0000

将其通常存在的误区归纳如下： 1、制度体系不健全，各项制度间的衔接有问题甚至相互对立； 2、制度文字流于空泛，指导性和操作性不强； 3、各项制度不在同一管理平台，相关人员责权不对等，有权无责、有责无权、越级管理等现象时有发生； 4、制度流程不清晰，流 ...

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:10:00 +0000

企业制度是企业运作过程中赖以遵循的行为准则，制度建设关系到企业的基础管理能力。科学合理的制度不仅能使企业处于协调、稳定、和谐的状态，还能提升企业的管理能力，从而促进企业的经济效益。如何加强企业制度建设是企业在发展过程中无法避免的难题，现在的企业虽然 ...

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:09:05 +0000

企业管理重点还是在两个方面：一是制度的建设，二是企业文化的建设。我谈谈这两个方面的体会。在过去的企业就没有什么管理，因为什么事都是老板说了算，这也都还好，没出什么问题。但当公司员工有上千人之后 ...

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:07:16 +0000

说到企业制度，人们往往想到的就是规章制度，说到规章制度人们想到的就是约束罚款，管理者也常说“没有规矩不成方圆”，意思是不订几条规矩就不好管理员工。员工直接把制度当成了自己的“紧箍咒”。有的企业负责人也认为制度就是管员工的，我是企业负责人，制度是管不 ...

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:05:55 +0000

企业制度建设是一项持续不断的工作，也是企业的长期工作。任何企业在其成长转型时期都会面临一次制度优化与完善过程。企业实施公司化运作，进行制度建设既是基础工作，也是紧迫工作。公司化运作的标志就是制度化、流程化、标准化，进而达到管理系统化水平。企业进行 ...

Think2HR — Fri, 13 Mar 2020 06:02:02 +0000

作为成长型公司的管理者，请你千万不要认为做制度建设是分外的事。很多不职业化的管理者通常这样认为带领员工做事情才是他的工作，而开会、制度建设、文化建设都不是他的事情，他认为是行政部的事情，也认为是公司 ...

Think2HR — Fri, 25 May 2018 06:08:15 +0000