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    <title>Think2HR经理人交流社区 - 顶层设计</title>
    <link>https://www.hrcbar.com/forum-68-1.html</link>
    <description>Latest 20 threads of 顶层设计</description>
    <copyright>Copyright(C) Think2HR经理人交流社区</copyright>
    <generator>Discuz! Board by Comsenz Inc.</generator>
    <lastBuildDate>Mon, 17 Aug 2026 18:29:48 +0000</lastBuildDate>
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      <title>Think2HR经理人交流社区</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/</link>
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      <title>多数创业企业老板都不知道：股权架构顶层设计</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-4952-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[他们都是属于公司早期风险的承担者和价值贡献输出者，在人力资本/互联网轻资产驱动的初创公司，科学的股权架构基本上是要满足早期这核心四类人的诉求：

创始人维度来看
本质上的诉求是控制权，所以在早期做股权架构设计的时候必须考虑到创始人控制权，有一个相对较大的 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Wed, 04 Sep 2024 08:32:04 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>什么是顶层架构？股权设计之顶层架构</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-4951-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[在中国经济高速发展的这十几二十年时间里，我们不泛看到很多关于企业关于股权问题的正或负面的社会报道。有很多优秀的企业家用“股权”作为杠杆，撬动起一个个成功的商业帝国；也有很多企业家掉进股权的坑；或是陷入股权纠纷，让苦心经营的公司在控制权争夺战中元气大 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Wed, 04 Sep 2024 07:43:05 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>对人性的洞悉程度有多深，企业治理水平就有多高</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-772-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[[*]文 / 宁向东，清华大学经济管理学院教授，博士生导师
[*]来源：华夏基石e洞察
[*]选自《宁向东讲公司治理：共生的智慧》，华夏基石e洞察已获出版方授权



我们讨论一个非常基础性的内容，就是人性中的善变，这也是公司治理的重要思想基础。正是因为人们会破坏自己 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>华夏基石e洞察</author>
      <pubDate>Mon, 21 Jun 2021 00:26:10 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>公司治理与企业管理的联系和区别：既相互制约，又相互促进</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-770-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[一种观点认为，公司治理与&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;企业管理&lt;/a&gt;是互不相干的两件事情，公司治理讲的是公司不同权利主体对公司的管治权限和相互关系，&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;企业管理&lt;/a&gt;(公司管理)是讲公 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>解说股权</author>
      <pubDate>Mon, 21 Jun 2021 00:25:28 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>拒绝盲从，股权激励六问，可以解决你90%的疑虑</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-774-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[公司做股权激励是一项重大决定，是一个决定着未来企业是否能发展壮大的战略性选择！那么在做股权激励之前，一定要搞清楚以下六个问题：

第一问：为什么做股权激励？

不管是大企业还是中小型企业，实行股权激励的目的一定包括这几点：凝聚力量做大企业；解放老板，激 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>华起咨询许老师</author>
      <pubDate>Mon, 21 Jun 2021 00:25:13 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>股权评估的定义、方法以及好处</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-773-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[1、所谓股权，是指股东以出资方式取得的、依法定或公司章程的规定及程序，参与公司事务并享有财产权益，具有可转让性的权利。
　　2、从经济角度来看，股权是一种产权，即财产所有权，而非法人财产权。
　　从会计角度来看，两者本质相同，都体现为财产所有权;但 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>集慧</author>
      <pubDate>Mon, 21 Jun 2021 00:24:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>干货！一张图读懂“公司治理”</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-771-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，全面回答了在我国国家制度和国家治理体系上应该坚持和巩固什么、完善和发展什么这个重大政治问题。
加强和完善国有企业公司治理是 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>中国石油报</author>
      <pubDate>Mon, 21 Jun 2021 00:23:31 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>控制公司的7种模式</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-409-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[※有限合伙平台模式

有限合伙平台模式就是公司员工与公司的创始人共同出资组成有限合伙企业，该合伙企业通常由创始人担任普通合伙人（GP），被激励的员工为有限合伙人（LP），根据《合伙企业法》，只有GP才拥有该合伙企业的决策权，而LP是没有的，因此这样一来，作为G ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2020 00:42:37 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>用三分钟时间，让你彻底明白什么是商业模式！</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-347-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[完整的商业模式由创造价值，传递价值，获取价值这三部分组成，三者缺一不可。

一、商业模式的重要性

想要创业，寻求好的项目就成了必然，然而好的项目的演变与发展一定离不开好的商业模式。
著名经济学家郎咸平说：
商业模式是关系到企业生死存亡，兴衰成败的大事。企 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>xz1990</author>
      <pubDate>Tue, 07 Jan 2020 09:58:46 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>2019年，中国最赚钱的45个商业模式（值得收藏）</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-346-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[作者：水木然
纵观中国发展大势，2019年将是伟大而又转折的一年，那么2019年将会发生哪些变化呢？
本文先后从个人、企业、国家三个角度诠释世界变化：

第一部分：个人篇
 
1、对于每个中国人来说，传统奋斗的五大关键词：背景、学历、资源、人脉、资历；今后奋斗的五大 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>担鸟标山</author>
      <pubDate>Tue, 07 Jan 2020 09:57:28 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>真正决定你赚钱层次的，是你的人生商业模式（7000字干货讲透）</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-345-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[作者 l 粥左罗
来源 l 粥左罗（ID：fangdushe520）
本文很重要，真的鸭
01、人生亦有商业模式
要像经营一家公司那样经营自己的人生

先说一个事实——讨论月薪的文章满天飞，如今都流行月入三万的煎饼摊大妈，月入五万的新媒体助理。但是，从全国范围、各行各业来看，让 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>担鸟标山</author>
      <pubDate>Tue, 07 Jan 2020 09:57:28 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>最新超具杀伤力的商业模式案例（完整版）</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-344-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[按语：每天一篇原创文章考验的是一个人的一致性，你的关注也是我们坚持的动力。人一生都在向往远方，智鹏老师只想陪伴你去到比远方更远的地方。


各位读者，分享了十多天走心的东西——《入门真相》，歇一会儿。人生很多人到四五十岁了都还没入门，不了解生命本源的东 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>担鸟标山</author>
      <pubDate>Tue, 07 Jan 2020 09:57:06 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何快速看懂“商业模式”？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-342-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[本文笔者将对什么是商业模式？商业模式中最重要的部分是什么？以及其对商业模式的看法这三个大问题来给大家做系统的入门级介绍。
互联网公司的业务最重要的就是“流量”和“商业模式”。流量往往是商业模式产生的前提，因为有了流量才有客户愿意和项目合作。
但往往创业 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>HBSZ</author>
      <pubDate>Tue, 07 Jan 2020 09:55:44 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>你不知道的知识：商业模式的6大要素</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-343-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[商业模式在本质上是一种利益相关者之间的交易结构，而作为一个产品经理，你所必须要了解的是商业模式到底是什么。
常言道：万事开头难。
一款产品，从0到1的过程实在折腾。这个折腾的根源，归根到底是需求在作怪。
产品经理通过市场调研，行业分析，挖掘出市场的需求。 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>luffygong</author>
      <pubDate>Tue, 07 Jan 2020 09:55:23 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>股权投资│私募股权融资详细流程（3个阶段20个步骤）</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-191-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[笔者在过往的经历中发现，中国的民营企业家对私募股权融资的过程和所需时间有很多误解。其实，私募股权融资是一个非常复杂的过程，时间长短不一，大概需要 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Mon, 21 May 2018 05:40:56 +0000</pubDate>
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      <title>股权激励设计中有哪些因素，占总股本的比例多少，如何定价，HR能搞明白吗？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-95-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[股权激励是一个很时髦的东西，很多公司都嚷嚷着要上市，要给员工股票，要让员工财务自由。但是最终没多少公司能走到这一步。为啥走不到这一步不是我们本文讨论的问题，我们要说的是，假设我们一路很顺利地可以走到这一步，那么我们如何让员工能享受到这个与企业共同成长 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>圈中人</author>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 2018 14:30:54 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>餐饮企业如何设计一套适合自己的股权激励方案？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-98-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[今天我们聊一个案例，这是北京的某一个“类快餐”的餐饮企业找我们做的股权咨询案例。故事背景：
这个企业的老板来自河北石家庄，大概将近40 岁，一看就是很淳朴实在，按照他个人的介绍，他在北京打拼了十来年。从小家境比较贫寒，做厨师出身，后来自己慢慢创业，目前 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>HY00088</author>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 2018 14:30:49 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>我在公司内部创业，如何股权设计</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-97-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[图片来源|互联网

第一个分享的故事，约见我的学员暂且叫“凡叔”吧，是一位年龄稍长的学员（一般我的学员都在90后，85后哈），主要涉及的问题是如何在企业内部创业。约见前，凡叔发我的问题清单如下：作为公司部门中层准备带领部门的小伙伴和母公司共同成立子公司，主 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>白小姐wa</author>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 2018 14:27:25 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>中国创业企业股权健康体检报告</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-99-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[目 录
第一部分 前言
1 . 为什么出这份报告
（1）股权的重要性
（2）问题的普遍性
（3）解决的不可逆性
2 . 谁适合阅读这份报告
3.  如何使用这份报告
第二部分 股权健康体检报告
1 . 股权分配常见十大误区
2 . 股权健康体检整体概况
3.  股权健康体检诊断报告
（1）股 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>mb924</author>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 2018 14:23:00 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>股权设计大全</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-96-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[一、什么是股权分配
股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。股权分配可采取期权形式，即在签订聘用合同时规定，在任职若干年后，经营者可按约定时的价格购买若干本公司的股票，如果企业经营者能在此期间扩大企业业绩，从而使股票价格上升，他就有可能从中得到相 ...]]></description>
      <category>顶层设计</category>
      <author>重新给你撑伞</author>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 2018 13:51:53 +0000</pubDate>
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