Think2HR经理人交流社区 - 员工关系

搞好员工关系，这50条经验价值千万

Think2HR — Mon, 02 Sep 2024 03:48:10 +0000

如果你问一位HR，什么工作最难？回答可能是招聘，也可能是薪酬。但如果你问，什么工作最不好做？最麻烦？那答案一定是员工关系。因为员工关系在HR各大模块中，被称为一项“只有开始没有结束”的工作，是一个真正意义上的螺旋上升的过程。现将自己的经验汇总，加上专 ...

这8类劳动争议案件，员工几乎100%胜诉，不申诉你就亏大了

Think2HR — Sat, 04 Jul 2020 04:09:45 +0000

据统计，2019年全国一共已经产生21万多起劳动争议案件。从这些案件中可以分析出，案件的主要纠纷类型为追索劳动报酬纠纷、劳动合同纠纷、确认劳动关系纠纷、工伤保险待遇纠纷以及经济补偿金纠纷等，劳动者对劳动报酬、劳动合同最为重视。从地域上来看，劳动争议案件 ...

员工关系越紧张，领导越高明，你看懂了吗？

Think2HR — Sat, 04 Jul 2020 04:04:08 +0000

1、保持自己地位稳定对于职场的领导而言，下属关系越紧张，对他的地位就更有利，甚至他们会乐享其成，因为这样可以分散别人对他的职位的心思，这也是职场的潜规则之一。这其实就是危险关系之间的相互制约，以此来避免会找机会上位。这样，领导手中的权力就会越来越大 ...

员工真正想要的是什么：从7个维度看员工关系

Think2HR — Sat, 04 Jul 2020 04:00:57 +0000

说到员工关系，简单理解无非是在企业里建立一个良好的关系以保持员工能够更顺畅安心工作，从而维持和提高企业的绩效，最终达到企业和员工的双赢。那么今天从员工真正想要的是什么：来分享一下如何做员工关系。认可 Recognition 在全世界范围内，不到一半（49%） ...

疫情期间工资怎么算？员工不愿返岗劳动关系怎么处理？

Think2HR — Mon, 09 Mar 2020 11:21:23 +0000

疫情期间工资怎么算？员工不愿返岗怎么办？企业员工的管理问题怎么办？一、假期工资待遇按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者 ...

疫情防控｜以案释法：员工隐瞒疫情，公司能否解除劳动合同？

Think2HR — Mon, 09 Mar 2020 11:16:52 +0000

一场艰难的疫情防控阻击战取得了积极的效果，越来越多的企业开始复工复产，但是同样必须意识到，企业复工潮势必导致人员聚集，如果劳动者隐瞒有关新冠肺炎情况参与企业复工复产，必将导致企业复工受到严重影响，甚至造成企业重大损失。那么，此种情况下，企业能否单方 ...

疫情期间涉及解除和终止劳动合同相关实务问题法律分析

Think2HR — Mon, 09 Mar 2020 11:15:01 +0000

摘要：正常情况下，由于各种原因劳动者或用人单位提出提前解除双方劳动合同时，双方可通过协商一致或者按照法律程序单方面解除；疫情期间，人力资源与社保部专门针对受疫情影响劳动关系处理做出具体通知，对新型 ...

疫情期间员工发生事故伤害，这笔“账”在法律角度怎么算？

Think2HR — Mon, 09 Mar 2020 11:11:38 +0000

作者丨夏利群陈懿对于劳资关系中，工伤责任的认定一直以来就因自身复杂而又多变的背景情况、劳动者在伤害事故中的不同责任归属以及用人单位对伤害事故的不同认识而造成双方对同一伤害事故得出完全相反的结论。然而，在目前疫情防控的关键时期，同时伴随着大量用人单位 ...

疫情期间用人单位就真的不能辞退员工？这样被辞退了且没有赔偿。

Think2HR — Mon, 09 Mar 2020 11:08:13 +0000

根据现阶段，有不少员工可能被所在地区交通管制导致未能回岗上班，甚至有的可能被隔离检查。对于上班族来说，除了担心疫情，还担心在疫情期间被公司以各种理由辞退自己。那么在疫情期间，公司真的就不能辞退员工吗？一、疫情期间，用人单位故意辞退员工合法吗? 根据 ...

疫情期间劳动关系如何处理？

Think2HR — Mon, 09 Mar 2020 11:05:25 +0000

新型冠状病毒肺炎疫情期间，政府发出延长假期、延迟复工的通知。在这种情况下，企业利益如何兼顾？稳定劳动关系该如何精准施策？劳动法律和相关政策又该如何落地执行？ 2月7日，人社部等部门就做好疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产提出意见，明确规定要灵 ...

疫情期间工资如何发放？关于劳动关系的七个法律问题

Think2HR — Mon, 09 Mar 2020 11:03:41 +0000

1、2020年1月31日至2月2日期间工资如何发放？ 2020年1月31日至2月2日不是法定节假日，而是休息日。因此，在此期间未提供劳动的，不发放工资；提供正常劳动的，按照正常工资的200%发放。 2、2月3日及以后工资如何发放？ 2月3日及以后属于延期复工期间。受疫情影响企 ...

疫情防控下的50个劳动关系问题全面解答

Think2HR — Mon, 09 Mar 2020 11:01:11 +0000

来源 | 北京市律师协会疫情下劳动用工合规与劳动关系法律问答第一篇劳动合同签订、履行与变更 1. 用人单位已向应聘人员发放录用通知书，可以疫情防控为由取消录用吗？答：不可以。律师解析：用人单位向应聘人员发出录用通知书，系其单方法律行为，对用人单位 ...

这样处理员工关系，员工会很少离职

稀一切 — Fri, 03 Jan 2020 22:55:49 +0000

好的上司一般在工作中都会能够体察民情，体恤员工的。这也是公司的一种人文关怀，做到这些，铁定就能降低员工的离职率，那么，作为公司到底该如何处理公司与员工之间关系呢？【1】做到雪中送炭俗话说得好，救急不救穷。可想而知当员工处于水深火热之中。公司第一时间 ...

新员工关系，你搞懂了吗？

稀一切 — Fri, 03 Jan 2020 22:55:00 +0000

如今，很多企业在机制上将员工变成创业伙伴、合伙人、股东，其核心诉求就是增强员工的自主性和粘性，而非“掌控”员工。文/本刊记者庄文静员工关系管理，同样被深深地打上了时代的烙印。进入“互联网+”时代，我们谈员工关系管理，也一定不能脱离这个时代背景。现 ...

干货！员工关系管理模块具体职责

稀一切 — Fri, 03 Jan 2020 22:54:47 +0000

员工关系管理，主要是通过沟通等手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而提高员工满意度，促进组织的其他管理目标实现。要了解员工关系管理专业的职责，首先要知道员工关系管理的具体内容，主要有以下9个方面： 1.劳动关系管理。劳动争议处理，员工 ...

员工关系中最容易被 HR 忽视的十大错误问题！

稀一切 — Fri, 03 Jan 2020 22:54:16 +0000

在员工关系处理中，作为 HR 大多已经对法律法规很熟悉，并且有了一定处理员工关系的能力，但是有一些小细节还是需要注意，这里分享下我遇到的常见的被 HR 忽视的问题。因为忽视往往导致败诉。希望大家引以为戒。 1、对于实行不定时工时、或不记录考勤的岗位(如销售， ...

加强员工关系管理的五个步骤

稀一切 — Fri, 03 Jan 2020 22:52:06 +0000

第一，建立有效的信息渠道。企业管理者得到的信息准确度低，就不能在决策的过程中，对员工关系现状和未来的发展趋势做出准确判断。企业必须在这两个方面建立有效的信息渠道，一是正式的报表系统;二是非正式 ...

人家这才叫员工关系管理，你那只是打打杂

稀一切 — Fri, 03 Jan 2020 22:51:27 +0000

朋友小琳，大学毕业后到一家制造型企业做HR，她主要的负责模块是员工关系管理。最近，小琳遇到了职业上的困扰，来找我咨询。她说：“我工作也有两年了，但现在确实有些厌倦了，搞员工关系整天就是办理入离职手续这些打杂的活，实在没有前途，换岗也没机会，我该不该辞 ...

管理分享：如何加强员工关系管理？从这四个方向入手

稀一切 — Fri, 03 Jan 2020 22:51:10 +0000

员工是企业的主体，想要实现企业的目标不是单纯的靠一个人就行的。想要营造和谐的、积极的工作环境，那就得加强员工关系管理。做好员工管理管理，不仅可以增加员工的企业满意度，还可以提升员工工作的积极性和忠诚度，要如何加强员工关系管理?以下整理关于员工关系管理 ...

最关怀员工的老板——职工是企业的上帝

2cc鈥哻 — Sun, 17 Dec 2017 13:44:21 +0000

美国第四大零售店华尔连锁商店成功的秘诀就一句话：“我们对自己的员工关怀备至。” 华尔的创办人华顿自1962年开始，每年都要视察下属的各个连锁店。公司的经理们在他的带动下每年都用大量的时间到连锁商店里工作，办公总部空荡荡的像个无人仓库。华顿常说：“我们最 ...