Think2HR经理人交流社区 - 薪酬福利

阿里、腾讯、字节跳动，互联网大厂福利哪家强？

钛媒体APP — Wed, 16 Jun 2021 23:48:04 +0000

文 | 互联网深读，作者 | 纳豆烧酒满城桂花的时候，熟悉的秋招季也一起来了。不过，今年的互联网大厂们面临着比以往更为波折的外部环境。 TikTok反转又反转的美国下载禁令剧情还没结束，又一个针对微信的下载禁令悄然而至，而刚刚结束云栖大会的阿里巴巴一口气推出犀 ...

薪酬管理的原则，系统化五要素

熊林企管咨询师 — Wed, 16 Jun 2021 23:47:42 +0000

薪酬水平是评判体系好坏的重要依据，但并非唯一的依据。薪酬管理体系的构建是一项系统工程。要素一：以策略为主线一般来说，薪酬管理首先要明确的问题是薪酬管理策略。简单地说，可以从两个方面考虑，一个是向什么人倾斜的问题，换句话说，就是哪些人对企业来讲更重 ...

企业福利有哪些？企业福利方案HR该如何制定？

中智关爱通 — Wed, 16 Jun 2021 23:47:28 +0000

一个人的就业观极易受社会就业环境的影响，现在的就业大环境让许多的员工不再局限于满足薪资条件，更对员工福利待遇有不同程度的要求。企业能有好的企业福利方案，就能提供多全面的员工福利就在多大程度上具备市场竞争力，可往往企业福利成本的提高会限制企业提供过优的 ...

员工的薪酬到底由谁定？熊老师：员工定工资，老板定机制值得收藏

熊林企管咨询师 — Wed, 16 Jun 2021 23:47:12 +0000

员工的薪酬到底由谁定？我们来深刻地思考薪酬的原理和薪酬的本质，你要变革做设计的时候，首先要洞察它的核心含义是什么？它的本质是什么，我们必须要了解。那么薪酬到底是谁定的呢？很多人说肯定是领导定，老板给的。那么有的企业老板就是领导，肯定是老板定的，又 ...

HR干货 | 员工福利设计知多少？

1号职场 — Wed, 16 Jun 2021 23:46:46 +0000

好的员工福利，可以起到吸引员工、留住员工的作用，更是一种公司文化和价值观的传递。现在各家公司都很注重员工福利的建设，但是各种节日的福利发了、日常的福利也不少，效果却不佳。通过日常感受我们就能够清楚地知道，多数企业在员工福利方面，更趋向于传统节日 ...

薪酬管理管的是些什么？薪酬管理的定位

用户104678831412 — Wed, 16 Jun 2021 23:46:25 +0000

薪酬管理的定位在一个组织中，为何需要人力资源管理？在人力资源管理中为何又需要进行薪酬管理？回答这两个问题，需要从一家企业由小到大的变化说起。 ...

【打工技巧】公司必须提供的这十种福利及有薪假，你享受过几个？

打听生活 — Wed, 16 Jun 2021 23:46:17 +0000

不同的公司有着不同的福利待遇，复杂的入职培训，让刚参加工作的小白一脸懵逼，参加完培训只知道公司扣钱的制度，对于应该享有的福利待遇都是不清不楚。很多公司在福利待遇和有薪假方面总是缺斤少两、打个折扣！那么今天我们就以深圳为标准，给大家梳理一下公司必须提供 ...

薪酬设计九步法

Think2HR — Mon, 15 Jun 2020 10:53:19 +0000

薪酬作为分配价值形式之一，设计时应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。薪酬体系的建立是项复杂而庞大的工程，是企业人力资源管理体系重要组成部分之一，是HR管理者的基本功和必修课。科 ...

薪酬设计的7大步骤，让你分分钟上手

Think2HR — Mon, 15 Jun 2020 10:51:36 +0000

在给企业做薪酬管理咨询的过程中，HR们往往发现以下问题特别常见：员工不知道公司是为什么付薪；关键岗位明显低于行业水平，人才流失；新老员工薪酬矛盾，薪酬→心愁→新仇；薪酬缺乏业绩联系，员工抱怨总是不涨薪；薪酬没有对接绩效，大家干好干坏一个样； ...

100个薪酬设计小技巧，值得收藏

Think2HR — Mon, 15 Jun 2020 10:50:30 +0000

前阵子，我们出了一篇文章：100个招聘面试小技巧，值得收藏，收到了HR们的广泛讨论，大家都希望我们出一期有关于薪酬设计的。说实话，薪酬设计是比较难聊清楚的，因为涉及的专业细节和操作技巧非常多，我们前后花了 9 个小时，也整理了100条私货，用最简洁和最通俗 ...

薪酬谈判的十大攻略-薪酬福利

Think2HR — Thu, 12 Mar 2020 11:27:03 +0000

第一指鹿为马故意混淆是非，引出真实需求，找到对方死穴第二韩城攻略公司利益高于一切，谈判基点第三在希望的田野上明确目标看到希望客观对待评价可能后果第四冲出亚马逊只有经历过血与火的考验，只有与公司同呼吸共命运的人才有可能是需要的人 ...

搭建薪酬福利体系时要规避的几个“坑”

Think2HR — Thu, 12 Mar 2020 11:26:20 +0000

如果你的企业开始考虑搭建新的薪酬福利体系了，说明企业处于快速发展期，而且有实力系统的审视员工薪酬和企业获利之间的分配关系。不过，以我们十几年来的薪酬福利体系设计经验，初步开始搭建薪酬福利体系的企业，一般会遇到几个坑。运气好的企业会在这几个坑中摸索几年 ...

盘点薪酬福利“税”事Top10，疑惑误区一网打尽

Think2HR — Thu, 12 Mar 2020 11:24:57 +0000

人工成本占据了企业总成本中相当重的一部分，近年来人工成本呈逐年上升的趋势，在转换经营机制、建立现代化企业制度中，如何寻求节约人工成本支出，已成为企业提高经营效益的一个十分重要的途径。优化人工成本也将成为人事部门一项重要职能，劳动关系处理中涉及到的税 ...

爆料！阿里巴巴员工薪酬福利大揭密

Think2HR — Thu, 12 Mar 2020 11:22:51 +0000

根据最新调查，员工最喜爱的企业，阿里巴巴名列前茅。今天就和大家一起来揭秘阿里巴巴员工薪酬福利。 01.薪酬 1）在阿里巴巴分技术岗和管理岗，对应P代表的是技术职级，M代表的是管理职级。这里的所有的称谓只是职级，和职位不一样。比如职位是某部门经理，那 ...

关于薪酬福利的7个真相

Think2HR — Thu, 12 Mar 2020 11:21:46 +0000

我有个朋友近期走访了一家上市公司，其公司副总说了一番这样的话，或者说是牢骚。他讲这三四年，企业通过技术改进，一个基层工人可以干以前十个人的工作，企业因此减少了1500多人。但企业是否因此受益了呢？并没有，这三四年，

毕业第一年年薪10万？央企校招薪酬待遇福利明码标价！

athena8023 — Sun, 17 Dec 2017 09:46:40 +0000

秋季校园招聘的大幕已经拉开央企率先厮杀进入抢人模式继通哥发布的第一波校招之后央企秋季校招待遇大比拼！第一波来势凶猛第二波来啦~！未来职场的小鲜肉们莫急莫急通哥为你奉上各大央企的校园招聘行程：中建、中铁、中铁建、中交、中电建... 大波2018校园 ...

凭什么阿里巴巴这么牛？看他的员工薪酬福利大爆料！

空谷白驹 — Sun, 17 Dec 2017 09:44:03 +0000

海底捞的薪酬、福利、考核，死心塌地的员工就是这样炼成的！

从来不系裤腰带 — Sun, 17 Dec 2017 09:34:29 +0000

去过海底捞的朋友都会为海底捞细致的服务所折服，是什么在驱动着他们由内而外的散发服务热情？在管理上，海底捞倡导双手改变命运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。今天，小红人班主任带大家一起探秘海底捞的 ...

加拿大博士后的薪酬福利与生活

一生一趟 — Sun, 17 Dec 2017 09:02:26 +0000

本文是前文《加拿大博士后的工作》的续篇，如果你还没有阅读过前文的话，建议您先读前文，这样方便您阅读本文，也能获得更全面的加拿大博士后信息。对于加拿大博士后的薪酬、福利与生活情形的介绍，不仅对于可能到加拿大从事博士后研究的人有意义，而且对于了解加拿大的 ...