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    <title>Think2HR经理人交流社区 - 人力资源规划</title>
    <link>https://www.hrcbar.com/forum-61-1.html</link>
    <description>Latest 20 threads of 人力资源规划</description>
    <copyright>Copyright(C) Think2HR经理人交流社区</copyright>
    <generator>Discuz! Board by Comsenz Inc.</generator>
    <lastBuildDate>Mon, 17 Aug 2026 18:49:03 +0000</lastBuildDate>
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      <title>Think2HR经理人交流社区</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/</link>
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    <item>
      <title>如何做好薪酬福利预算管理？7步教你做好全面预算管控</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-4936-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;预算包含哪些费用项目
做好预算管理才能更好地控制成本，把钱花在刀刃上。管理水平不断提升的企业都很重视预算机制的建立。预算不仅涉及采购部门，还涉及其他会产生费用的部门。那么，&lt;a href=\&quot;https:/ ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Tue, 27 Aug 2024 00:41:45 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>人力资源规划的7个步骤</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-4887-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[在变化速度不断加快而拥有合适技能的人数却在减少的商业环境中，你如何预测劳动力需求？答案是&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;规划。虽然&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;（HR）预测不是一门精确的科 ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Fri, 09 Aug 2024 07:27:30 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>人力资源规划编制、流程、组织方法与步骤</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-4886-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[组织&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;供需很少出现正好平衡的情况，组织&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;大多数都处于失衡的状态。根据&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Fri, 09 Aug 2024 07:24:19 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>人力资源规划，你了解多少？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-4868-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[摘要：
&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;规划也叫&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;计划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的&lt;a href=\&quot; ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>稀一切</author>
      <pubDate>Thu, 25 Jul 2024 04:34:15 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>企业如何做好人力资源规划？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-4867-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[你所在的公司，是否有这样的烦恼与困惑？
&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;如何支撑战略，承接组织的要求？
&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;管理理念滞后于国有企业改革与治理结构优化的进程，各专业模 ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>稀一切</author>
      <pubDate>Thu, 25 Jul 2024 04:29:37 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>干货：如何做好年度的人力资源规划？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-3812-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[本文可以算是&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;规划的“操作要点清单”，分为四部分：从业务出发（公司战略分析解读）→ 分析所需能力（能力保障）→ 再由能力推导出所需要的&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资 ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>稀一切</author>
      <pubDate>Wed, 12 Jun 2024 03:58:22 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>人力资源规划应该怎么做</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-1152-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[如果你没有准备好，就不要做&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;规划
当一家企业的决策者、投资者、管理者，以及&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;从业者，没有系统思维，没有&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.c ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>职场教练罗毅</author>
      <pubDate>Sat, 09 Jul 2022 04:41:18 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>2022年度人力资源规划怎么做？基于业务战略为你详细拆解</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-1151-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[盼望着盼望着，新年的脚步近了，忙碌也成了HR们工作中的“旋舞曲”。
年终奖怎么发？人才盘点怎么盘？调薪该怎么调？年会该如何办？新年&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;规划该如何做？一年一“渡”的节点，毫无撤退可言。
其中，&lt;a hre ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>运营增长</author>
      <pubDate>Sat, 09 Jul 2022 04:38:21 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>优秀的HR都是怎么做好年度人力资源规划的？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-1097-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[年底是HR对&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;工作进行规划安排的时候。
俗话说，未雨绸缪，做好年度&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;规划可以帮助HR更顺利高效的开展工作。
一份年度&lt;a href=\&quot;https://www ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Sun, 05 Jun 2022 00:55:56 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何做人力资源规划？（操作指南）</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-1096-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[有效的&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;规划流程可帮助组织最大限度地利用人力资本并建立一支面向未来的劳动力队伍，让我们一起探讨&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;规划的重要性以及流程是什么样的。
 ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Sun, 05 Jun 2022 00:54:35 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>四步教会你如何做好人力资源规划</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-1095-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[国家“十四五”规划建议再次强调人才强国战略，&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;的重要性已经受到社会普遍认可。在勘察设计行业，企业之间的竞争最终是技术的竞争，即人才的竞争。我们发现很多企业的&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot;  ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Sun, 05 Jun 2022 00:51:52 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>人力资源规划八大步骤</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-676-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[一、根据公司发展规划，综合职务分析报告的内容，来制定职务编写计划 

编写计划陈述公司的组织结构;职务设置、职位描述和职务资格要求等内容。制定职务编写计划是描述公司未来的组织职能规模和模式。 

二、根据公司发展规划，结合公司&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.co ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Tue, 15 Jun 2021 00:27:38 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>手把手教你如何做好年初的人力资源规划(超实用)</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-374-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[一、引言

1、关于计划和规划区别：我们一般说&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;规划是3-5年的时间段，这是中长期，可以算是规划，1-3年是中短期的规划，1年以内的可以算是短期，所以，到了短期是要能够实实在在要落地的。因此只能叫计 ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Tue, 03 Mar 2020 23:41:36 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何做好人力资源规划？这六个步骤你必须掌握</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-373-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[近日，我与一位做HRM的朋友聊天，说起年底的&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;工作，朋友表示除了忙于年终绩效考核、奖金核算及校招等事务外，最让他头痛的还是下一年度的&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Tue, 03 Mar 2020 23:39:49 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>从人力资源管理到组织发展（OD）</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-266-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[组织发展（OD）是近几年比较热门的话题，从传统的人事管理到&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;管理的概念再到阿里巴巴政委体系，再到三支柱模型盛行，似乎所有企业都争先恐后的探索公司的人才管理和组织建设模式。以前我们提到组织，更 ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Fri, 20 Dec 2019 10:34:53 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>合摩科技推出的灵活用工外包服务业务蛮受欢迎的，大家对此这么看呢？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-245-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[合摩科技近期推出的灵活用工外包服务业务蛮受欢迎的，它能为企业量身定制灵活用工的解决方案，帮助企业快速匹配人才，而且他们高效的交付效率和满意度也得到了众多客户的认可。大家对于合摩科技推出的这项灵活用工外包服务业务怎么看呢？
 ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>杏仁饼</author>
      <pubDate>Wed, 04 Dec 2019 06:39:51 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何做好人力资源规划？方法、步骤、流程（PPT版）</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-227-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[什么是&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;规划？

企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;的需求，以及为满足这种需要所提供&lt;a href= ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>义驾山的旺财</author>
      <pubDate>Fri, 22 Nov 2019 09:47:22 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>人力资源职业规划设计</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-184-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[　　　

在探讨&lt;a href=\&quot;https://www.hrcbar.com/\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;人力资源&lt;/a&gt;职业规划之前，先看看每个人在作职业规划时，人的职业生涯有哪几个阶段和每个阶段的一些特点，以及在制定职业发展规划时应考虑几个方面的问题。

起步阶段：

从学校毕业后的第一个五---- ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Sat, 28 Apr 2018 04:37:52 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>杜拉拉的职业生涯规划</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-185-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[NO.1尽早确立正确的择业观
故事再现：杜拉拉大学毕业那年，先在国企工作了一年，觉得自己实在没法过着上班一张报纸一杯茶的日子，辞职跑到珠三角一家汽配民企当了业务员。自我感觉超级良好的老板阿发让拉拉先到各车间轮岗一圈了解生产流程。虽然心里很不愿意，拉拉还是 ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Sat, 28 Apr 2018 03:51:31 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>【职场指路】人事工作无法做精，怎么规划职业生涯？</title>
      <link>https://www.hrcbar.com/thread-183-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[　　
        大家好，我目前是一家印刷公司的人事专员，2011年还未毕业就进入这家公司，一直到现在，入职时，前辈带了我实习一个月就离职了，后面也没有专业的人员来指导我的工作，几年来都是靠自己的努力，渐渐的做到娴熟。公司目前有两百多人，人事工作都是我一个人 ...]]></description>
      <category>人力资源规划</category>
      <author>Think2HR</author>
      <pubDate>Sat, 28 Apr 2018 03:39:27 +0000</pubDate>
    </item>
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